Update Masyarakat & Budaya: Promosi Internal di ICT

ICT telah mengumumkan promosi internal yang mencerminkan fokus berkelanjutannya pada pengembangan talenta dari dalam dan mempertahankan budaya tempat kerja yang praktis dan berorientasi pada manusia.

Yana diangkat menjadi Pengawas Departemen Keuangan. Dia sebelumnya menjabat sebagai Akuntan Pajak di Departemen Keuangan, di mana dia membangun pemahaman yang kuat tentang proses internal dan secara konsisten menunjukkan keandalan, perhatian terhadap detail, dan kinerja yang stabil dalam operasi keuangan sehari-hari.

Di ICT, promosi internal adalah bagian alami dari cara perusahaan mengembangkan timnya. Daripada hanya mengandalkan perekrutan eksternal, perusahaan memberikan penekanan nyata pada pertumbuhan jangka panjang, memungkinkan karyawan untuk membangun pengalaman, memperluas tanggung jawab, dan bergerak maju selangkah demi selangkah.

Penunjukan ini juga mencerminkan arah budaya yang lebih luas dalam TIK—menjaga struktur manajemen, namun tetap cukup fleksibel bagi orang-orang untuk tumbuh secara alami sesuai peran mereka. Ini adalah keseimbangan antara disiplin dan kepercayaan, dimana kinerja dan sikap sama-sama penting.

Secara keseluruhan, pembaruan ini merupakan contoh kecil namun jelas tentang bagaimana ICT terus membentuk tempat kerja: sistem yang stabil, manajemen praktis, dan budaya yang menghargai orang-orang yang tumbuh bersama perusahaan dari waktu ke waktu.